Сотрудники из Краснодара часто увольняются с новой работы до истечения испытательного срока, а 8% респондентов уточняют, что это была инициатива начальства
Российское законодательство говорит, что наниматель не может платить зарплату новому сотруднику меньше в течение испытательного срока. Однако некоторые работодатели идут на хитрости. Чтобы обойти этот пункт, они заключают дополнительные соглашения к трудовому договору с перешедшими в основной штат сотрудниками. Кроме того, часть компаний использует договоры ГПХ.
Средняя зарплата у тех соискателей, которые смогли дожить до истечения испытательного срока, увеличивалась в 67% компаний Краснодара. При этом средний размер прибавки составлял около 19%.
