Это выяснили специалисты Head Hunter
Аналитики платформы провели исследование на предмет того, что больше всего мотивирует и, наоборот, демотивирует краснодарцев в работе. Почти 85 процентов респондентов сообщили, что лучшая мотивация и вознаграждение за проделанную работу — это премия и бонус. Около 70-ти процентов считают, что важное знамение имеет уважение начальства, для 60-ти с лишним – дружественная атмосфера. Более половины опрошенных мотивирует постановка интересных задач и увлекательные проекты, дополнительная медицинская страховка, оплата работодателем абонемента в фитнес-клуб. Четверть – дополнительные выходные. Среди самых главных «демотиваторов» у краснодарцев считаются низкие зарплаты, отсутствие премии, слабый менеджмент, неуважение со стороны начальства.
